gapbridge / エグゼクティブコーチング、企業理念やミッションの策定、人事戦略の策定、社員研修やグループコーチングのギャブリッジパートナーズ株式会社

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Title	エグゼクティブコーチング、企業理念やミッションの策定、人事戦略の策定、社員研修やグループコーチングのギャブリッジパートナーズ株式会社
Description	研修と人事制度で企業の人材調達力向上をサポートするギャブリッジパートナーズ株式会社研修と人事制度で企業の人材調達力向上をサポートするギャブリッジパートナーズ株式会社
Keywords	エグゼクティブコーチング,人事戦略,社員研修,グループコーチング,ギャブリッジパートナーズ株式会社,食品,飲食,商品

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WebSite	gapbridge.co.jp
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最終更新: 2022-10-07 16:10:02

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お問い合わせメルマガ登録研修と人事制度で企業の人材調達力向上をサポートするギャブリッジパートナーズ株式会社立場や価値観の違いが生む「ギャップ」をエネルギーに。社長1人では辿り着けなかった未来への橋渡し。 more 正解のない商品開発。アイデアをフルに出し切り、愛される商品を生み出す場の創造。 more 明確なビジョン。それは、人を動かす強い原動力。どこまで鮮明に描けるかで、航行距離が決まる。 more 「いい人材」ではなく、「自社で輝ける人材」の採用。仕事は教えられても、情熱は教えられない。 more 何をやるかではなく、何をやらないかが決まる。それが、狙った結果の出る卓越した戦略。 more 欲しいのは、選択肢そのものを創れる主体性。次世代の会社を任せられるリーダーが育つ土壌とは more DNAは引き継がれながらも、確信し続ける会社にはトップと現場、双方向から発信される情報が集約される。 more サービス案内ビジネスコーチング採用支援各種研修・アドバイザリー業務総合コンサルティングお客さまの声・実績コラム新着情報会社概要お問い合わせギャップはエネルギーギャップがあるという事は、そこにエネルギーの源があるという事。高さのギャップがあれば水が流れ、気圧のギャップがあれば風が吹きます。経営者と社員、会社とお客様や取引先。立場や経験、考え方、スキルのギャップを橋渡しする事でエネルギーに変えていく。ギャップを悪しき物ではなく、エネルギーの源ととらえて新たな価値を生み出していく。それが私たちギャブリッジパートナーズの考え方です。 GAP（ギャップ）をBRIDGE（橋渡し）することでまだ見ぬ未来へ。共に今見えているビジョンの向こう側へ参りましょう。会社に合う人「だけ」を集めるとは？目まぐるしいスピードで変化を求められる不確実な時代にあって、いかに会社に合う人だけの組織を作るのか？私たちは「会社に合う人」をその会社の経営理念を実現することを喜びとする人であると定義しています。そして、「経営理念」を経営者が社会や組織に心から伝えたい具体的な想いであると定義しています。経営者様との対話を大切にしながら、社員様が社会の変化に柔軟に対応出来る能力を養える環境を戦略的に整備します。サービス概要会社に合う人“だけ”を集め、定着させ、

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